Συνεδρίαση ΔΣ: 17/9/2005
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΑΡΧΗΓΩΝ – 2005
ΕΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 2.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης των προτάσεων του Συνεδρίου Αρχηγών στο συμβούλιο Γενικής Εφορίας, προτείνουμε να παρίσταται ένας εκπρόσωπος από το προεδρείο του εκάστοτε συνεδρίου που επιλέγεται από το ίδιο το προεδρείο.
Υ: 87 – Κ: 1 – Λ: 6
Εγκρίνεται. (Υπέρ 13 – Κατά 1 {Γ. Θεοδωράτος})
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 3.
Προτείνουμε τη δημιουργία σεμιναρίων για τα στελέχη όλων των κλάδων από ειδικούς σε τομείς όπως ψυχολογία παιδιού – εφήβου, θεατρικό παιχνίδι για την ηλικία Αστεριών – Πουλιών, σύνθεση και δυναμική ομάδας, Α΄ Βοήθειες.
Υ: 82 – Κ: 1 – Λ: 10
Ισχύει και είναι ευχή να συνεχίσει να γίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 5
Για τη μείωση των ταχυδρομικών εξόδων, προτείνεται η αποστολή υλικού μέσω e-mail, αντί ταχυδρομικώς, στα άτομα που διατηρούν λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, να στείλουν μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με τα στοιχεία τους και δήλωση ότι επιθυμούν να λαμβάνουν ανακοινώσεις ηλεκτρονικά.
Υ: 64 – Κ: 8 – Λ: 21
Εγκρίνεται.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 7.
Με δεδομένο ότι οι κατασκηνώσεις κοινοτικής Ανάπτυξης στηρίζονται σε μεγάλο βαθμό από την τοπική αυτοδιοίκηση με μεμονωμένες πρωτοβουλίες των αρχηγών τους, προτείνουμε ο κλάδος Μ.Ο. να αναλάβει σε κεντρικό επίπεδο την προώθηση του προγράμματος αυτού και την ενημέρωση της ένωσης Δήμων και Κοινοτήτων.
Υ: 90 – Κ: 0 – Λ: 1
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 10.
Αναγνωρίζοντας το σημαντικό έργο των εκπαιδεύσεων και έχοντας υπόψη τις πολλές και καθημερινές ανάγκες που προκύπτουν στην δουλειά των ομάδων, προτείνουμε:
Σε επίπεδο διοικήσεων – περιφερειών – περιφερειακών τμημάτων, τη δημιουργία ομάδας εκπαιδευτών (καλό είναι να προέρχονται από αυτήν) προκειμένου αυτοί να ενισχύουν τα αρχηγεία άμεσα, αποτελεσματικά, αλλά και να λειτουργήσει επιπρόσθετα της γενικής εκπαιδεύσεως.
Υ: 72 – Κ: 2 – Λ: 17
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 11.
Θεωρώντας το θεσμό της Εφόρου Διοικήσεως σημαντικό για την εύρυθμη, τακτική, αποτελεσματική και αποδοτική επικοινωνία της Κεντρικής Διοικήσεως με τα Τ.Τ. και αναστρόφως, πιστεύουμε ότι θα πρέπει να ενισχυθεί ουσιαστικά στην εκπλήρωση των καθηκόντων. Γι’ αυτό προτείνουμε:
Η Έφορος Διοικήσεως να είναι Εκπαιδεύτρια/της ή αν αυτό δεν είναι εφικτό, να ορίζει ως βοηθούς της/του δύο Εκπαιδευτές/τριες.
Υ: 86 – Κ: 2 – Λ: 3
Εγκρίνεται.
ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΙΚΟΝΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΟΛΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 15.
Δεδομένου ότι τα περισσότερα στελέχη και γονείς εργάζονται και οι ώρες στο μαγαζάκι του Σ.Ε.Ο. είναι είτε οι εργάσιμες είτε οι ώρες της συγκέντρωσης, προτείνουμε κάποιες ημέρες της εβδομάδας να έχει εναλλακτικό απογευματινό ωράριο.
Υ: 87 – Κ: 0 – Λ: 4
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 16.
Να οριστεί ποσοτική έκπτωση στα είδη που διατίθενται στο μαγαζάκι του ΣΕΟ, στους κατόχους οδηγικής ταυτότητας.
Υ: 86 – Κ: 0 – Λ: 5
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 17.
Προτείνουμε τον εμπλουτισμό του καταστήματος του ΣΕΟ με έντυπο, κατασκηνωτικό, παιδαγωγικό, οπτικο-ακουστικό, σύγχρονο υλικό με σκοπό τη μετατροπή του σε πόλο έλξης και ερεθισμάτων των μελών του ΣΕΟ και όχι μόνο.
Υ: 89 – Κ: 0 – Λ: 2
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 18.
Προτείνουμε την άμεση μελέτη και σχεδιασμό της στολής μας (παιδιών και ενηλίκων) με στόχο την άμεση αλλαγή, ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του σήμερα (σύγχρονη, λειτουργική, εύχρηστη).
Υ: 82 – Κ: 8 – Λ: 1
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 20.
Προτείνουμε το Τμήμα Εκδόσεων να προχωρήσει στον επανασχεδιασμό της ιστοσελίδας του Σ.Ε.Ο., σε συνεργασία με ειδικούς επαγγελματίες, ώστε να γίνει μοντέρνα, διαδραστική, λειτουργική, με 15νθήμερη ενημέρωση.
Υ: 91 – Κ: 0 – Λ: 0
Εγκρίνεται.
ΟΔΗΓΙΚΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΠΡΟΤΑΣΗ 21.
Έχουμε ομάδες με ειδικό αντικείμενο, ναυτοδηγικά. Πέραν της εκπαίδευσης θα ήταν χρήσιμο ένα εγχειρίδιο γνώσεων του αντικειμένου και ασφαλείας (ως προς τις ναυτοδηγικές δράσεις-πλεύσεις).
Υ: 87 – Κ: 0 – Λ: 4
Εγκρίνεται.
ΠΡΟΤΑΣΗ 22.
Το σεμινάριο παιχνιδιών, εργαστηρίων και ψυχαγωγίας είναι μία σημαντική βοήθεια για τα στελέχη. Για το λόγο αυτό προτείνουμε να γίνεται σε επίπεδο διοικήσεων-περιφερειών-περιφερειακών τμημάτων με ευθύνη της διοίκησης περιφέρειας-περιφερειακού τμήματος.
Υ: 83 – Κ: 0 – Λ: 7
Εγκρίνεται.
Συνεδρίαση ΔΣ: 17/9/2005
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΑΡΧΗΓΩΝ – 2005
ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΝΤΑΙ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 1.
Σύμφωνα με την σύγχρονη αντίληψη ότι τα παιδιά με αναπηρία πρέπει να εντάσσονται στις ομάδες, προτείνουμε να εφαρμόζεται στο πρόγραμμα των εκπαιδεύσεων η εκτενής ανάπτυξη του συγκεκριμένου θέματος.
Υ: 68 – Κ: 4 – Λ: 16
Απορρίπτεται, γιατί είναι γενική και ασαφής. Αποφασίζεται να λειτουργήσει επιτροπή αποτελούμενη από τη Γεν. Έφορο, το Τμ. Εκπαιδεύσεων τους Εφόρους Κλάδων και ειδικούς προκειμένου να εξετασθεί ο κανονισμός ένταξης των παιδιών με Ειδικές Ανάγκες και να επανέλθει με συγκεκριμένες προτάσεις.
ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 4.
Προτείνουμε για την επόμενη χρονιά ο Κλάδος Μ.Ο. να δρομολογήσει πρόγραμμα επαγγελματικού προσανατολισμού σε συνεργασία με ειδικούς.
Υ: 56 – Κ: 18 – Λ: 20
Απορρίπτεται. Προωθείται στον Κλάδο Μ. Οδηγών, ως ευχή.
ΠΡΟΤΑΣΗ 6.
Προτείνουμε στη σύνθεση ενός κλάδου (Έφορος και Βοηθοί) να συμπεριλαμβάνονται:
Τουλάχιστον 1 εκπαιδευτής (με άδεια και εντολή) και 1 έμπειρος κατασκηνωτής (με εντολή), έτσι ώστε να επιτυγχάνεται καλύτερη και πολύπλευρη προσέγγιση των ζητημάτων των στελεχών και των παιδιών των ομάδων.
Υ: 79 – Κ: 5 – Λ: 6
Απορρίπτεται. Είναι ευχή.
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 8.
Με δεδομένο ότι οι κατασκηνώσεις κοινοτικής Ανάπτυξης είναι προγράμματα με υψηλό κόστος, ο Κλάδος Μ.Ο. να διερευνήσει προγράμματα χρηματοδότησης γι’ αυτές.
Υ: 86 – Κ: 2 – Λ: 3
Απορρίπτεται. Είναι ευχή.
ΠΡΟΤΑΣΗ 9.
Προτείνουμε την αλλαγή των ηλικιών των κλάδων ως εξής:
- Κλάδος Αστεριών ως έχει
- Κλάδος Πουλιών από 2α Δημοτικού ως 4η Δημοτικού
- Κλάδος Οδηγών από 5η Δημοτικού ως 1η Γυμνασίου
- Κλάδος Μεγάλων Οδηγών από 2α Γυμνασίου ως 1η Λυκείου
- 5ος Κλάδος με ηλικίες από 17 ως 19 ετών, με στόχο την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εκπαίδευση, ανάπτυξη, εξέλιξη των νέων στελεχών.
Υ: 49 – Κ: 34 – Λ: 8
Απορρίπτεται. Αποφασίζεται να μελετηθεί το θέμα.
ΠΡΟΤΑΣΗ 12.
Θεωρώντας τη θέση των αρχηγών στη δομή του Σώματος Ελληνικού οδηγισμού σημαντική, καθώς αυτοί αποτελούν τον πυρήνα της ανάπτυξης δεδομένου του ότι φέρουν την κύρια ευθύνη για την διαπαιδαγώγηση και την ασφάλεια των ανηλίκων μελών της οργάνωσης, ο ρόλος τους στη λήψη των αποφάσεων θα πρέπει να είναι αναλόγως αναβαθμισμένος, προτείνουμε
Οι αρχηγοί με δύο συνεχόμενες εντολές κατά την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους και με ολοκληρωμένη γενική εκπαίδευση, να συμμετέχουν ως επί θητεία μέλη της Γεν. Συνέλευσης για δύο έτη και να αποχωρούν αυτοδίκαια, μόλις χάσουν την ιδιότητά τους. Τα επί θητεία αυτά μέλη μπορούν να συμμετέχουν ξανά, αφού περάσουν δύο έτη από τη λήξη της προηγούμενης θητείας και εφόσον πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις.
Υ: 87 – Κ: 1 – Λ: 3
Απορρίπτεται. Αποφασίζεται να μελετηθεί ο Θεσμός των επί Θητεία Μελών Γ.Σ.
ΠΡΟΤΑΣΗ 13.
Με δεδομένο ότι το ΣΕΟ είναι σε μεγάλο βαθμό ενεργός Οδηγισμός και για την εκπροσώπηση όλων των Τ.Τ. προτείνεται:
Στην Γενική Συνέλευση να εκπροσωπείται κάθε Τ.Τ. με εκλεγμένα μέλη του. Ο αριθμός των εκπροσώπων ορίζεται σε ένα ανά 100 μέλη του Τ.Τ. Ο αριθμός αυτός καθορίζεται από την πραγματική δύναμη (ταυτότητες) του Τμήματος του προηγούμενου έτους. Οι εκπρόσωποι γνωστοποιούνται στην Γ.Σ. του Σ.Ε.Ο. το αργότερο μέχρι την 30/11 του προηγουμένου της Συνέλευσης έτους με φροντίδα κάθε Τ.Τ. (μέλη Τ.Σ. , Στελέχη, Εκπαιδευτές και Κατασκηνωτές με εντολή και είναι απεριόριστα επανεκλέξιμοι.
Υ: 71 – Κ: 8 – Λ: 12
Απορρίπτεται. Αποφασίζεται να μελετηθεί ο Θεσμός των επί Θητεία Μελών Γ.Σ.
ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΙΚΟΝΑ ΚΑΙ ΠΡΟΒΟΛΗ
ΠΡΟΤΑΣΗ 14.
Προτείνουμε σε οποιεσδήποτε εκδηλώσεις το Σ.Ε.Ο. συμμετέχει με οργανωμένο περίπτερο, η στελέχωση του να γίνετε από εκπαιδευμένους και άρτια ενημερωμένους συνεργάτες του τμήματος Δημοσίων Σχέσεων.
Υ: 77 – Κ: 0 – Λ: 14
Απορρίπτεται. Είναι ευχή.
ΠΡΟΤΑΣΗ 19.
Λαμβάνοντας υπόψη τις σύγχρονες ανάγκες για μια λειτουργική και καλαίσθητη εμφάνιση των μελών μας που να καλύπτει όλες τις καιρικές συνθήκες, προτείνουμε την τροποποίηση της στολής των Πουλιών ως εξής:
· Βαμβακερές κάλτσες αντί για μάλλινες.
· Πουλόβερ ή φούτερ.
· Βερμούδα για αγόρια και ζυπ-κυλοτ για κορίτσια.
· Ζώνη και για τα κορίτσια.
Υ: 64 – Κ: 14 – Λ: 13
Απορρίπτεται. Αποφασίζεται να μελετηθεί σε συνάρτηση με την πρόταση 18.
ΟΔΗΓΙΚΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΠΡΟΤΑΣΗ 23.
Για να τηρείται σωστά η δημοκρατική διαδικασία, προτείνουμε κάθε αλλαγή στολής παιδιών ή στελεχών να υπόκειται σε ψηφοφορία (ηλεκτρονική ή ταχυδρομική).
Υ: 72 – Κ: 4 – Λ: 13
Απορρίπτεται. Δεν ορίζει ποιος έχει δικαίωμα ψήφου – Η κάθε αλλαγή στολής συζητείται πριν την εφαρμογή της σε συναντήσεις Στελεχών.
ΠΡΟΤΑΣΗ 24.
Με βάση τη διαφορετικότητα των αναγκών της ανάπτυξης και της προόδου των ομάδων, τα συνθήματα χρονιάς του Κλάδου Οδηγών να δίνονται σε τρία επίπεδα δυσκολίας:
α) εφαρμογή
β) έρευνα-εφαρμογή
γ) πρωτοβουλία
Υ: 72 – Κ: 0 – Λ: 16
Απορρίπτεται. Είναι ασαφές και μη εφαρμόσιμο σε όλα τα Συνθήματα Χρονιάς.
